内容紹介
部下の知的活動のやる気を下げる上司の「NGワード」と、そのケースでの「OKワード」を紹介しています!
管理職のたった1日の発言だけで、部下の知的生産性を冷え込ませるNGワードで溢れていることを、上司は気づいていない……
管理職自身が「部下をサポートし、組織の志のために動いていく」と思い定め、ひとまわり大きなリーダーを目指しましょう。きっと「あの人と一緒に頑張りたい」と感じてもらえる上司になるはずです。
NG例:「だからいつも言っているだろう! 」「いつまでかかってんの?」「そんなことぐらいで自信をなくすなよ」「あとは、私がやっておくから」「具体性に欠けるなあ」「いいから、言ってみろよ! 」「やればできるじゃないか」――これらがNGワードなら、じゃあ一体なんて言えばいいの?にお応えする一冊!
- 出版社: PHP研究所 (2012/5/19)
- ISBN-10: 456980344X
- ISBN-13: 978-4569803449
- 発売日： 2012/5/19
